Reforma Laboral 2019

a la Ley Federal del Trabajo.

Análisis y comentarios

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Expositor:

Lyssette Téllez Ramírez*

 

Maestra en Impuestos CP LAE y LD

 

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Curso en línea:

Transmitido el 16 de Mayo 2019

Duración aproximada: 5 horas

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El aspecto laboral está sufriendo actualmente de radicales y rápidas transformaciones que se ven reflejadas en las normas laborales, por ello, cada día resulta más importante que quienes participan en los puestos de mando se mantengan actualizados en esta materia, especialmente los que dirigen capital humano o relaciones laborales.

Dirigido a:

Contadores, Administradores, auxiliares contables y administrativos que tengan encomendados funciones relacionadas con la determinación de impuestos.

Objetivo del curso:

Dar a conocer de manera clara, sencilla y práctica los cambios realivos a la Reforma Laboral 2019 publicada en el Diario Oficial de la Federación el pasado 5 de Mayo y  que afectan a la nómina con las disposiciones fiscales vigentes en 2019.

Acompáñame  😉

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Temario:

INTRODUCCIÓN

I.-GENERALIDADES

• Nueva terminología en la LFT

• Incorporación de UMAS y CFDI´s

• Nuevas “autoridades laborales»

II.-NUEVAS DISPOSICIONES PARA PATRONES

• Se incrementan las obligaciones de los patrones

• Nuevas sanciones e infracciones

• Orden de los descuentos a los trabajadores

• Elaboración de planes antidiscriminación

• Nuevas recomendaciones para la elaboración de convenios con los trabajadores

• Publicación de informes de las autoridades laborales dentro de la empresa

• Antigüedad acumulada para trabajadores de temporada

• Determinación de salarios mínimos para el campo

• Nuevas obligaciones para patrones de trabajadores de campo

• Nuevos trabajadores que podrán no reinstalarse

• Seguridad social para trabajadores del hogar

III.-DISPOSICIONES NUEVAS PARA TRABAJADORES

• Disposiciones sobre igualdad de genero

• Menos derechos para los trabajadores de confianza art 183

• Antigüedad acumulada para trabajadores de temporada art 279

• Designación de beneficiarios de los trabajadores

IV.- PRECISIONES SOBRE REQUISITOS DE LOS COMPROBANTES DE PAGO

• Requisitos de los comprobantes

• CFDI

• Firmas

• Valor probatorio

V.-SINDICATOS

• Nuevas regulaciones para trasparentar el funcionamiento de sindicatos y control a los lideres

• Entrega de contratos colectivos a trabajadores

VI.-SERVIDORES PÚBLICOS

• Nuevas multas a servidores públicos

• Definición de actuaciones improcedentes de abogados defensores y servidores públicos

VII.-FUNCIONAMIENTO DE LA AUTORIDAD LABORAL

• Sustitución de Juntas de conciliación por Tribunales laborales

• Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

• Nueva área encargada de los reglamentos de trabajo (autoridad registral) art 211

• Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

• Centros de Conciliación locales

VIII.-PUNTOS RELEVANTES EN CAMBIOS PROCESALES

• Formalidades, cantidades y procedimientos de diversas pruebas

• Nuevas facultades laborales para los jueces

• Pruebas supervenientes

• Prueba confesional totalmente oral y con medidas nuevas para los participantes

• Cambios en las pruebas testimoniales

• Cambios en el procedimiento ordinario y especial

• Investigación de cuentas bancarias y otros bienes por parte de la autoridad laboral en caso de embargos y coordinación con el IMSS

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* Curriculum del expositor Maestra en Impuestos CPC LAE y LD Lyssette Téllez Ramírez:

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