La relación laboral y su formalización. Protección Empresarial: Estrategias para la gestión efectiva de conflictos laborales.
Acceso a curso grabado
Nota importante antes de realizar su compra:
- * El vídeo es para su consulta en línea (streaming), su pago no incluye la descarga del mismo.
- * Se incluye enlace para descargar el material en PDF utilizado por el expositor.
- * El acceso adquirido es por tiempo limitado, frecuentemente por 30 días.
- * No se otorga constancia de participación. Este beneficio es solamente para aquellos asistentes a la sesión en tiempo real.
- * Al tratarse de una GRABACIÓN, la compra del acceso a la visualización de este curso no le incluye la respuesta a sus preguntas por parte del expositor. Este beneficio (de respuesta a preguntas) es únicamente para aquellos asistentes a las sesiones en tiempo real.
Tomar curso:
Expositor:
C.P. GABRIEL ARANDA ZAMACONA*
Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social
Curso GRABADO:
Transmitido el: 12 noviembre 2024
Duración Aproximada: 5 horas
Con este curso, te podrás capacitar para la implementación de estrategias efectivas en la gestión y prevención de conflictos laborales, desde la formalización de la relación laboral hasta la terminación de ésta, garantizando el cumplimiento normativo y la protección de los intereses de la empresa. Este curso busca reducir la exposición a riesgos legales y mejorar la capacidad de respuesta ante posibles demandas laborales.
OBJETIVO:
Asegurar que las relaciones laborales estén debidamente formalizadas y documentadas, teniendo en cuenta los principios laborales clave que protegen al trabajador y reducen riesgos para la empresa.
DIRIGIDO A:
Gerentes y directores de recursos humanos, responsables de manejo de personal, asesores y consultores independientes, patrones y empresarios interesados en fortalecer la gestión de relaciones laborales y proteger sus organizaciones contra contingencias legales.
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TEMARIO
La Relación Laboral y su Formalización.
I. Principios Laborales Clave:
- Principio de Interpretación Favorable al Trabajador.
- Principio de la Carga de la Prueba Patronal.
- Principio de la Primacía de la Realidad.
- Principio de Estabilidad en el Empleo.
II. Formalización de la relación laboral:
- Contratos de trabajo y su correcta integración.
III. Obligaciones para prevenir la discriminación en el empleo.
IV. Duración de las relaciones de trabajo:
- Contratos por tiempo determinado, por obra, y otros.
V. El valor del expediente laboral:
- Documentos que deben integrarse y su importancia en la defensa ante conflictos.
VI. Aviso de Privacidad y seguridad en el expediente laboral.
Prevención de Contingencias en la Jornada Laboral y Explotación Laboral.
I. Control de la jornada laboral.
- Horarios de trabajo, listas de asistencia y su correcta documentación.
II. Manejo de horas extras.
- Registro y pago conforme a la ley.
III. Prevención de la Trata de Personas y Cumplimiento de la Legislación Laboral:
- Identificación de Explotación Laboral.
- Aplicación de la NOM-035-STPS.
- Medidas Preventivas.
Obligaciones Patronales y su Impacto en la Gestión de Conflictos Laborales.
I. Obligaciones y prohibiciones de los patrones y trabajadores (Artículos 2 y 3 de la LFT).
II. Normas protectoras y privilegios del salario.
III. Causales de terminación de la relación laboral:
- Justificación y formalización.
IV. Protocolos y Procedimientos.
- Estrategias de prevención ante posibles demandas laborales.
- Protocolo especial con perspectiva de género para mujeres embarazadas.
- Protocolo de prevención de A. s. y H.s.; Violencia laboral con su integración del convenio 190 de la OIT en el ámbito laboral.
Conclusiones y Recomendaciones
* Currículum del expositor
GABRIEL ARANDA ZAMACONA
ABOGADO CORPORATIVO
Abogado litigante
- Contencioso Administrativo especializado en Defensa contra el IMSS, INFONAVIT, STPS
- Consultor especialista el Sistema de Cumplimiento Laboral y de la Seguridad Social
- Con residencia en Tierra Blanca, Veracruz.
Facilitador certificado CONOCER
Con experiencia de más de 17 años a lo largo de toda la república mexicana.
Fiscalista Socio en la Asociación Nacional de Fiscalistas.NET A.C.
Estudios profesionales
Licenciatura en Derecho
Universidad Veracruzana
Licenciatura en Contaduría
Universidad Nacional Autónoma de México
Maestrante en Derecho Corporativo
Universidad Internacional La Rioja
Experiencia Como docente
- Instituto Tecnológico Autónomo de México Campus Santa Teresa, Ciudad de México
- Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Campus Estado de México
- Instituto Tecnológico Superior de Huatusco; Coscomatepec; Tierra Blanca, Veracruz. Universidad Cristóbal Colón, Sede Veracruz, Veracruz
- Universidad Jean Piaget, Sede Veracruz, Veracruz
ATENCIÓN A CLIENTES:
800 649 0515
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Curso instructor
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