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  • * Se incluye enlace para descargar el material en PDF utilizado por el expositor.
  • * El acceso adquirido es por tiempo limitado, frecuentemente por 30 días.
  • * No se otorga constancia de participación. Este beneficio es solamente para aquellos asistentes a la sesión en tiempo real.
  • * Al tratarse de una GRABACIÓN, la compra del acceso a la visualización de este curso no le incluye la respuesta a sus preguntas por parte del expositor. Este beneficio (de respuesta a preguntas) es únicamente para aquellos asistentes a las sesiones en tiempo real.

Nuevo Proceso de Conciliación Laboral – Curso GRABADO!!

$928.00 El precio original era: $928.00.$464.00El precio actual es: $464.00. IVA Incl.

Conoce el marco normativo de la conciliación laboral prejudicial y logra acuerdos legales satisfactorios para las partes involucradas.

Compra este curso para ganar 20 🪙 Curso-Puntos
SKU: 20230706 Categoría: Cursos GRABADOS Etiquetas: conciliacion laboral, cursos anafinet, cursos lyssette tellez ramirez, reformas laborales Curso: Nuevo Proceso de Conciliación Laboral
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Descripción

Lyz tellez foto 2022

Expositora:

Lyssette Téllez Ramírez*

Maestra en Impuestos CP LAE y LD

 

Curso Grabado:

Emitido: 6 julio 2023

(Duración 3.5 horas)


RESPONDERÁS DUDAS CÓMO:

¿Qué hacer ante un conflicto laboral?

¿Cuál es el proceso qué debe seguirse ante un despido?

¿Qué disposiciones legales aplican?

¿Qué es una conciliación laboral?

¿Dónde se realiza?

¿Quién debe acudir, y en qué plazos?

¿Qué costos tiene para el patrón y trabajador?


OBJETIVO:

Que el participante comprenda los principios y el marco normativo de la conciliación laboral prejudicial, y pueda apoyar en la realización de acuerdos legales, satisfactorios y lo menos lesivos para las partes involucradas.


DIRIGIDO A:

Asesores de Empresa, Consultores de Recursos humanos, laborales, representantes, licenciados, contadores, sindicatos y a quien le corresponda asesorar o manejar conciliaciones laborales y despidos.

Acompáñame 😉


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Jue. 6 Jul. Nuevo Proceso de Conciliacion Laboral high


TEMARIO

INTRODUCCIÓN

I. Generalidades.

  • Principios.
  • Técnicas.

II. Tipos de conflictos.

  • Solicitud de prestaciones.
  • Exigibilidad de derechos.
  • “Renuncia voluntaria”.

III. Conciliación laboral y casos de excepción.

IV. Qué debe considerar el patrón antes de ir a la conciliación laboral.

V. Formalización de convenios.

VI. Caso practico.

  • Ratificación de renuncia voluntaria.

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES


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* Currículum del expositor

Maestra en Impuestos CP LAE y LD Lyssette Téllez Ramírez:

  • Licenciada en Contaduría y en Administración de Empresas por la Universidad Veracruzana.
  • Licenciada en Derecho por la Universidad CLAES.
  • Maestría en Impuestos por la Universidad Anáhuac «Centro de Estudios Superiores del Golfo S.C.»
  • Contador Público certificado por la Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Regional del Sur en: Finanzas, Seguridad Social, Fiscal Docencia, Contabilidad etc.
  • Reconocimiento del Gobierno del Estado de Veracruz por el aprovechamiento obtenido en la Universidad Veracruzana.
  • Certificada por el Estándar de competencias “IMPARTICIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DE MANERA PRESENCIAL GRUPAL”.
  • Catedrática para diversas universidades del país.
  • Socia Directora de la Firma “Centro de Capacitación Corporativa S.C.”
  • Socia Representante por el Estado de Veracruz de la ANAFINET “Asociación Nacional de Fiscalistas Net, A.C.”
  • Co-Autora del Libro «Tratamiento Fiscal, Contable y Laboral de la PTU» publicado por Editorial ISEF.
  • Autora de Manuales de Prácticas Contables, Fiscales, Laborales y de Seguridad Social para Librería Jurídica Fiscal SRL.
  • Editora de Libros Electrónicos.

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