Trabajadores de confianza vs trabajadores eventuales. Características y tratamientos especiales – Curso GRABADO!!

Descripción

Expositora:

Lyssette Téllez Ramírez*

Maestra en Impuestos CP LAE y LD

 

Curso Grabado:

Emitido: 15 agosto 2024

(Duración 3 horas)

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RESPONDERÁS DUDAS COMO:

Todos somos iguales ante las leyes mexicanas pero hay algunos trabajos que tienen características y tratamientos especiales

• ¿Qué privilegios especiales tiene un trabajador de confianza?
• ¿En qué puede y no puede participar un trabajador de confianza?
• ¿Los trabajadores de confianza tienen  derecho a tiempo extra?
• ¿Pueden sindicalizarse los trabajadores eventuales?
• ¿Cómo se contabiliza la antigüedad de los trabajadores?
• ¿Estos trabajadores tienen derecho a reparto de utilidades?
• ¿Qué consecuencias hay al hacer pasar como eventual a un trabajador de base?
• ¿Puede un trabajador eventual demandarme reinstalación?

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OBJETIVO: 

Que el participante conozca y  sea capaz de aplicar las disposiciones laborales que regulan  estos trabajos especiales para poder cumplir correctamente con las obligaciones laborales de los patrones.

DIRIGIDO A:

Patrones, Sindicatos, Administradores, personal de recursos humanos, contadores, emprendedores y trabajadores que deseen conocer sus derechos y obligaciones.

Acompáñame 😉

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TEMARIO

INTRODUCCION

I. Generalidades.

II. Disposiciones laborales aplicables a los trabajadores de confianza.

• ¿Quiénes son trabajadores de confianza?
• Condiciones laborales.
• Periodo de prueba para trabajadores de confianza.
• Restricciones a trabajadores de confianza.
• Limitaciones en el reparto de utilidades.
• Rescisión laboral en general.
• Rescisión por la pérdida de la confianza.
• Indemnización a la que tienen derecho.
• Pruebas.

III. Disposiciones laborales aplicables a trabajadores eventuales.

• ¿Qué es un trabajador eventual?
• ¿En qué casos puede haber contrataciones eventuales?
• ¿Qué condiciones laborales les aplican?
• Periodo de prueba para trabajadores eventuales.
• Limitaciones en el reparto de utilidades.
• Terminación y rescisión de relaciones laborales.
• Prestaciones a las que tienen derecho.
• Simulaciones y errores de la contratación eventual.

IV. Disposiciones de Seguridad Social.

V. Disposiciones fiscales.

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

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* Currículum del expositor

Maestra en Impuestos CP LAE y LD Lyssette Téllez Ramírez:

• Licenciada en Contaduría y en Administración de Empresas por la Universidad Veracruzana.
• Licenciada en Derecho por la Universidad CLAES.
• Maestría en Impuestos por la Universidad Anáhuac “Centro de Estudios Superiores del Golfo S.C.”
• Contador Público certificado por la Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Regional del Sur en: Finanzas, Seguridad Social, Fiscal Docencia, Contabilidad etc.
• Reconocimiento del Gobierno del Estado de Veracruz por el aprovechamiento obtenido en la Universidad Veracruzana.
• Certificada por el Estándar de competencias “IMPARTICIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DE MANERA PRESENCIAL GRUPAL”.
• Catedrática para diversas universidades del país.
• Socia Directora de la Firma “Centro de Capacitación Corporativa S.C.”
• Socia Representante por el Estado de Veracruz de la ANAFINET “Asociación Nacional de Fiscalistas Net, A.C.”
• Co-Autora del Libro “Tratamiento Fiscal, Contable y Laboral de la PTU” publicado por Editorial ISEF.
• Autora de Manuales de Prácticas Contables, Fiscales, Laborales y de Seguridad Social para Librería Jurídica Fiscal SRL.
• Editora de Libros Electrónicos.

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