🗒️Riesgos de Trabajo 2024: Nueva Gestión de Enfermedades y Accidentes⛑️Curso GRABADO!!

Descripción

Expositor:

C.P. Gabriel Aranda Zamacona*

Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social

 

Curso Grabado:

Emitido: 13 Febrero 2024

(Duración 3.5 horas)

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OBJETIVO:

Capacitar a los participantes para analizar dinámicamente los aspectos más críticos de la gestión de riesgos de trabajo, incluyendo las nuevas enfermedades profesionales 2024 y las recientes Normas Oficiales Mexicanas.

El curso busca ilustrar las consecuencias legales y contables de la declaración anual de riesgos de trabajo, enfatizando en estrategias proactivas para evitar rectificaciones indebidas y aplicar efectivamente medios de defensa.

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DIRIGIDO A:

• Profesionales de Recursos Humanos: Equipar a los especialistas en gestión de talento y recursos humanos con el conocimiento necesario para administrar eficientemente las nuevas regulaciones laborales y adaptar las políticas internas de sus organizaciones.
• Contadores y Administradores Financieros: Proporcionar a los profesionales en contabilidad y finanzas una comprensión clara de las implicaciones fiscales y financieras de las reformas laborales, así como las herramientas para gestionar eficazmente los cambios en la nómina y los beneficios de los empleados.
• Gerentes y Directores de Empresas: Ofrecer a los líderes empresariales información vital sobre las reformas laborales y sus efectos en la operación y la estrategia empresarial, permitiéndoles tomar decisiones informadas y estratégicas.

El curso está igualmente abierto a estudiantes universitarios de áreas afines que deseen ampliar su conocimiento y prepararse para los retos del mercado laboral actual y futuro.

Acompáñame 😉

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TEMARIO

I. Gestión de Riesgos y Aplicación de las Nuevas Enfermedades Profesionales 2024.

a) Análisis detallado de las nuevas Enfermedades Profesionales 2024.

b) Estrategias de gestión de riesgos para evitar rectificaciones de prima.

II. Riesgos de Trabajo: Enfermedades y Accidentes.

a) Diferenciación entre Enfermedades Profesionales (con formato ST-9) y Accidentes de Trabajo (con formato ST-7).

b) Instrucciones detalladas y errores comunes en el llenado de los formatos ST-7 y ST-9

c) Diagramas de flujo para la gestión y reporte de cada tipo de riesgo.

III. Adecuaciones en RT en Caso de Personas Desaparecidas.

a) Procedimientos específicos y consideraciones legales en casos de trabajadores desaparecidos.

IV. Implicaciones RT de las Nuevas Enfermedades Profesionales y Normas Oficiales Mexicanas.

a) Gestión de riesgos de las Implicaciones de las Nuevas Enfermedades en el Ámbito Labora en la NOM-037-STPS (Teletrabajo) y NOM-036-STPS (Riesgos Ergonómicos).

b) Aplicación Práctica y Estrategias de Cumplimiento.

Conclusiones y Recomendaciones

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* Currículum del expositor

HISTORIAL ACADÉMICO

• Universidad Veracruzana Lic. en Derecho | En Proceso de Titulación Vinculado directamente en el Derecho Administrativo, Derecho Laboral, Derecho de la Seguridad Social y en los Derechos Humanos Laborales
• Instituto Nacional de Estudios Superiores en Derecho Penal. Estudiando actualmente la Maestría en Derecho Laboral
• Universidad Nacional Autónoma de México Lic. en Contaduría Especializado en temas del Derecho Laboral y de la Seguridad Social

EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Director General ALEDGAZ capacitación y formación empresarial SAS de CV www.aledgaz.com
• Consultor especializado en Derecho Laboral y Derecho de la Seguridad Social, y en los impuestos en materia de sueldos y salarios
• Facilitador certificado CONOCER NUGCH001.01 (2013) con experiencia de más de 10 años a lo largo de toda la Republica Mexicana.

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