Descripción
Expositora:
Lyssette Téllez Ramírez*
Maestra en Impuestos CP LAE y LD
Charla Gratuita:
Fecha: Sábado 8 febrero 2025
Horario: 11:00 a 12:00
(Duración 1 hora)
RESPONDERÁS DUDAS COMO:
- ¿Qué es una infracción?
- ¿Qué es una multa?
- ¿Cómo me puedo hacer acreedor a ellas?
- Si tengo solo un trabajador ¿me aplica la ley?
- Si quienes atendemos el negocio somos familiares ¿también debo cumplir?
- ¿Por qué pueden sancionarme?
- ¿Cómo podría no tener que pagar una multa?
OBJETIVO:
Que el participante comprenda qué obligaciones laborales tienen los patrones y qué sanciones pueden recibir derivado de las infracciones que comentan al no acatar las disposiciones laborales.
DIRIGIDO A:
Patrones, emprendedores, administradores, gerentes, encargados de recursos humanos, sindicatos, y trabajadores en general.
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CHARLA GRATUITA
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TEMARIO
INTRODUCCIÓN
I. Generalidades de derecho laboral.
II. Definición de infracciones y multas.
III. Infracciones y multas laborales.
1. Contrato de trabajo.
- Tipo.
- Tiempo.
- Contenido.
- Actividades.
2. Salarios de trabajadores.
- Fecha de pago de salarios.
- Forma de pago.
- Lugar de pago.
3. Jornada de trabajo.
- Tipos de jornada.
- Extensión y Límites.
- Descansos.
4. Tiempo extraordinario.
- Límite del tiempo extra.
- Cuantificación.
- Tipo de actividad.
- Días de descanso.
- Semanal.
- Obligatorios.
5. Vacaciones.
- Cuantificación.
- Goce.
6. Prima vacacional.
7. Aguinaldo.
8. Reparto de utilidades accidentes y las enfermedades profesionales.
9. Seguridad y Salud en el trabajo.
- Accidentes y las enfermedades profesionales.
- Comisión mixta.
- Avisos.
- NOM´s.
10. Disposiciones del REPSE.
11. Documentos y su conservación de documentos.
- Controles de asistencia.
- Acta administrativa de los hechos que motivan la causal de rescisión patronal.
- Contrato individual de trabajo.
- Certificado de incapacidad temporal para laborar.
- Recibos de salario y otros pagos.
- Recibos de aguinaldo.
- Comprobantes o boletas de vacaciones y prima vacacional.
- Recibos de participación de utilidades.
- Avisos de rescisión del vínculo jurídico.
- Cartas renuncia.
- Convenios individuales ante las autoridades laborales, entre las empresas y sus colaboradores.
- Dictámenes por incapacidad.
- Reglamento interior de trabajo.
- Actas de constitución y tareas realizadas por las comisiones mixtas.
- Contratos de subcontratación de servicios u obras especializadas.
12. Registro REPSE ante la STPS.
13. Defensa ante multas laborales.
14. Otros riesgos y consecuencias de incumplimiento laboral.
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
* Currículum del expositor
Maestra en Impuestos CP LAE y LD Lyssette Téllez Ramírez:
- Licenciada en Contaduría y en Administración de Empresas por la Universidad Veracruzana.
- Licenciada en Derecho por la Universidad CLAES.
- Maestría en Impuestos por la Universidad Anáhuac “Centro de Estudios Superiores del Golfo S.C.”
- Contador Público certificado por la Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Regional del Sur en: Finanzas, Seguridad Social, Fiscal Docencia, Contabilidad etc.
- Reconocimiento del Gobierno del Estado de Veracruz por el aprovechamiento obtenido en la Universidad Veracruzana.
- Certificada por el Estándar de competencias “IMPARTICIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DE MANERA PRESENCIAL GRUPAL”.
- Catedrática para diversas universidades del país.
- Socia Directora de la Firma “Centro de Capacitación Corporativa S.C.”
- Socia Representante por el Estado de Veracruz de la ANAFINET “Asociación Nacional de Fiscalistas Net, A.C.”
- Co-Autora del Libro “Tratamiento Fiscal, Contable y Laboral de la PTU” publicado por Editorial ISEF.
- Autora de Manuales de Prácticas Contables, Fiscales, Laborales y de Seguridad Social para Librería Jurídica Fiscal SRL.
- Editora de Libros Electrónicos.
Detalles técnicos:
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