Análisis de las Reformas Laborales 2023-2024 y aspectos relevantes para el cierre. Curso GRABADO!!

Descripción

Expositora:

Lyssette Téllez Ramírez*

Maestra en Impuestos CP LAE y LD

 

Curso Grabado:

Emitido: 4 enero 2024

(Duración 4 horas)

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Responderás dudas como:

• ¿Debo pagar vacaciones de años anteriores a 2023 si el trabajador no las ha gozado ni tampoco se las he pagado?
• ¿Cuántos días debo permitir que el trabajador descanse con motivo de maternidad y cuántos de paternidad?
• ¿Quién paga esos días de descanso del trabajador o trabajadora y con qué salario?
• ¿Cuánto le debo de pagar a un trabajador que entró a laborar en 2022, cumplió un año en 2023 y gozará las vacaciones en 2024?
• ¿Qué debo hacer si mis trabajadores no desean descansar en vacaciones y prefieren laborar?
• ¿Qué cambios sufrieron los salarios mínimos y cuál es el costo para mi empresa?
• Derivado de los cambios que se han dado en 2023 ¿Qué documentos debo actualizar y cómo?
• ¿Cuál es el costo financiero de las reformas laborales para este 2024?

Incluye casos prácticos

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OBJETIVO:

Analizar y aplicar correctamente las reformas laborales 2023 que entran en vigor en 2024 para un eficiente cierre e inicio de año.

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DIRIGIDO A:

Contralores, contadores, abogados; directores, gerentes y jefes de recursos humanos o de personal; encargados de nóminas, auxiliares, estudiantes y público en general, así como toda aquella persona interesada en el tema.

Acompáñame 😉

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TEMARIO

INTRODUCCIÓN

I. Generalidades laborales y de seguridad social.

II. Principales instrumentos laborales. 

• Contrato.
• Reglamento Interior de trabajo.
• Plan de previsión social.
• Comisiones mixtas.

III. Normas oficiales mexicanas.

• NOM 35 Factores de riesgo psicosocial.
• NOM 36 Factores ergonómicos.
• NOM 37 Teletrabajo.

IV. Prima de riesgo de trabajo.

V. Reformas relevantes anteriores. 

• Designación de beneficiario.
• Ratificaciones de renuncias.
• Conciliación laboral obligatoria.
• Políticas sobre discriminación.
• Obligaciones derivadas de nuevas enfermedades profesionales.
• CFDI y otros comprobantes.

VI. Reformas 2023-2024.

• Vacaciones Dignas.
• Incremento de salario mínimo.
• Jornada laboral reducida.
• Afiliación de trabajadores independientes.
• Incremento de días de descanso laboral.
• Desconexión digital.
• Incremento de Aguinaldo.
• ¿Y la semana de 40 hrs?

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

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* Currículum del expositor

Maestra en Impuestos CP LAE y LD Lyssette Téllez Ramírez:

• Licenciada en Contaduría y en Administración de Empresas por la Universidad Veracruzana.
• Licenciada en Derecho por la Universidad CLAES.
• Maestría en Impuestos por la Universidad Anáhuac «Centro de Estudios Superiores del Golfo S.C.»
• Contador Público certificado por la Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Regional del Sur en: Finanzas, Seguridad Social, Fiscal Docencia, Contabilidad etc.
• Reconocimiento del Gobierno del Estado de Veracruz por el aprovechamiento obtenido en la Universidad Veracruzana.
• Certificada por el Estándar de competencias “IMPARTICIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DE MANERA PRESENCIAL GRUPAL”.
• Catedrática para diversas universidades del país.
• Socia Directora de la Firma “Centro de Capacitación Corporativa S.C.”
• Socia Representante por el Estado de Veracruz de la ANAFINET “Asociación Nacional de Fiscalistas Net, A.C.”
• Co-Autora del Libro «Tratamiento Fiscal, Contable y Laboral de la PTU» publicado por Editorial ISEF.
• Autora de Manuales de Prácticas Contables, Fiscales, Laborales y de Seguridad Social para Librería Jurídica Fiscal SRL.
• Editora de Libros Electrónicos.

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