👷🏻Reglamento Interior de Trabajo (RIT). Su correcta elaboración.
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Expositora:
Lyssette Téllez Ramírez*
Maestra en Impuestos CP LAE y LD
Curso GRABADO:
Transmitido el: 10 diciembre 2024
Duración Aprox.: 3.5 horas
El Reglamento Interior de Trabajo (RIT) es un conjunto de normas obligatorias que deben cumplir tanto los trabajadores como los empleadores en una empresa o establecimiento.
El RIT es un acuerdo bilateral entre las partes, en el que se establecen las reglas que se deben seguir en el centro de trabajo. Es una herramienta importante para resolver conflictos y aplicar sanciones a los colaboradores.
OBJETIVO:
Que el participante conozca las disposiciones jurídicas aplicables a la elaboración y aplicación del Reglamento Interior de Trabajo, así como los beneficios, requisitos, derechos, obligaciones para trabajadores y patrones derivados del reglamento.
DIRIGIDO A:
Empresarios, emprendedores, administradores, representantes legales personal de recursos humanos, directores, gerentes, administradores, empleados de confianza, sindicatos, y cualquier persona que tenga interés en el tema.
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TEMARIO
INTRODUCCION
I. Introducción a las obligaciones laborales.
II. Concepto y objetivo del reglamento.
III. Ventajas de contar con un reglamento de trabajo.
- Disciplina en la empresa.
- Aspectos penales.
- Medidas disciplinarias, sanciones sin el reglamento.
- Diferencia entre rescisión y medidas disciplinarias.
IV. Fundamentación legal.
- Ley Federal del trabajo.
- Ley del IMSS.
V. Contenido.
- Naturaleza del trabajo.
- Salario.
- Ingreso al trabajo.
- Desempeño del trabajo.
- Permisos.
- Seguridad e higiene.
- Capacitación y adiestramiento.
- Prestaciones.
- Sanciones.
VI. Pasos para formular el reglamento.
- Constitución de la comisión.
- Formatos requeridos.
- Formalidades aplicables.
VII. Análisis de un caso práctico de Reglamento de Trabajo.
VIII. Registro ante centro de conciliación y registro laboral e inicio de vigencia.
IX. Inspecciones de la STPS.
X. Infracciones y Sanciones.
XI. Aplicación del reglamento.
XII. Errores frecuentes.
XIII. Otras herramientas útiles en conjunción con el reglamento.
XIV. Aspectos fiscales importantes a considerar.
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
* Currículum del expositor
Maestra en Impuestos CP LAE y LD Lyssette Téllez Ramírez:
- Licenciada en Contaduría y en Administración de Empresas por la Universidad Veracruzana.
- Licenciada en Derecho por la Universidad CLAES.
- Maestría en Impuestos por la Universidad Anáhuac “Centro de Estudios Superiores del Golfo S.C.”
- Contador Público certificado por la Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Regional del Sur en: Finanzas, Seguridad Social, Fiscal Docencia, Contabilidad etc.
- Reconocimiento del Gobierno del Estado de Veracruz por el aprovechamiento obtenido en la Universidad Veracruzana.
- Certificada por el Estándar de competencias “IMPARTICIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DE MANERA PRESENCIAL GRUPAL”.
- Catedrática para diversas universidades del país.
- Socia Directora de la Firma “Centro de Capacitación Corporativa S.C.”
- Socia Representante por el Estado de Veracruz de la ANAFINET “Asociación Nacional de Fiscalistas Net, A. C.”
- Co-Autora del Libro “Tratamiento Fiscal, Contable y Laboral de la PTU” publicado por Editorial ISEF.
- Autora de Manuales de Prácticas Contables, Fiscales, Laborales y de Seguridad Social para Librería Jurídica Fiscal SRL.
- Editora de Libros Electrónicos.
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