¿Malas Prácticas o Explotación Laboral? Riesgos Laborales, Inspecciones STPS y Consecuencias Penales.
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VÍDEO Y MATERIAL: ¿Malas Prácticas o Explotación Laboral? Riesgos Laborales, Inspecciones STPS y Consecuencias Penales.
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EXPOSITOR:
L.C. Emmanuel Guerrero Romero *
CURSO GRABADO:
Emitido el: 8 octubre 2026
(Duración aprox. 3 horas)
Objetivo:
Que el participante pueda identificar las principales causas que se podrían considerar explotación laboral y tomar medidas pertinentes para evitarlas. Así mismo que conozca sus obligaciones y derechos previendo las revisiones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
¿A quién está dirigido este curso?:
Profesionales de Recursos Humanos: directores, gerentes, coordinadores y analistas de RRHH de empresas de cualquier sector y tamaño, responsables de la gestión de jornadas, nóminas, contratos laborales y cumplimiento de obligaciones patronales.
TEMARIO
I. Explotación laboral: conceptos, alcances y diferencias clave
- ¿Qué se entiende por explotación laboral?
- Diferencia entre explotación laboral, precariedad laboral y malas prácticas.
- Conductas que pueden escalar de una infracción laboral a un problema penal.
- Principales riesgos para empleadores y responsables de recursos humanos.
II. Comentarios de la Ley Federal del Trabajo respecto a:
- Derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores.
III. Focos de atención y necesidad de evidencia de:
- Jornadas de trabajo excesivas y sin descanso.
- Salarios por debajo del mínimo o inexistentes; deducciones ilegales.
- Condiciones de trabajo peligrosas e insalubres.
- Retención de documentos de identidad.
- Aislamiento, amenazas y violencia física o psicológica.
- Engaño y falsas promesas sobre las condiciones laborales.
IV. Normas Oficiales Mexicanas relacionadas con el tema.
- Principales NOM aplicables en seguridad, salud y ambiente laboral.
- Obligaciones documentales derivadas de las NOM.
- Evidencia que suele solicitarse durante una inspección.
V. Mecanismos de denuncia que tienen los trabajadores.
- Qué sucede después de una denuncia.
- Inspecciones extraordinarias y requerimientos de información.
- Importancia de contar con evidencia previa y no improvisada.
VI. Comentarios de las revisiones de la STPS en 2026 respecto al tema (Protocolos de revisiones vigentes).
VII. Nuevos criterios publicados y posibles problemas penales.
- Delitos asociados a la explotación laboral en el Código Penal Federal.
VIII. Recomendaciones para evidenciar las correctas Prácticas Laborales.
Comentarios y conclusiones.
- * Currículum del expositor L.C. Emmanuel Guerrero Romero.
- Licenciado en Contaduría Pública, Egresado de la Facultad de Contaduría y Administración, en Ciudad Universitaria (UNAM), Ciudad de México.
- Cuenta con un diplomado en “Auditoría externa en un ambiente internacional”, en la Universidad Latina Campus Sur, en la Ciudad de México.
- Especialista en Contabilidad Electrónica, Comprobantes Fiscales Digitales emitidos por Internet y Auditorías Electrónicas, tanto en la parte teórica como en la parte práctica.
- Fue miembro asociado en el área de auditoría del Despacho Domínguez, Reséndiz, Cuevas y Asociados, S.C., trabajando como encargado de auditoría, desde el 2006 hasta el 2017, en la Ciudad de México.
- Invitado por la Comisión de Investigación Fiscal del Colegio de Contadores Públicos de México a impartir para el curso de “comprobantes fiscales digitales”.
- Ha impartido diversas pláticas en distintas universidades en la Ciudad de México.
- Fue Docente en la Universidad Latina, Campus Roma en el Distrito Federal, impartiendo clases de:
- Seminario de impuestos y casos especiales,
- Administración Fiscal en las organizaciones,
- Fundamentos de Auditoria,
- Control Interno y
- Auditoría Interna.
- Fue ponente en la Expo proveeduría PYME en Pachuca hidalgo, hablando de Contabilidad Electrónica.
- Participó en un proyecto de incubación de empresas en Chilpancingo en la CMIC, en los módulos de Régimen Fiscal de las empresas y Estudio Financiero.
- Autor colaborador en blog ElConta.MX
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