¿Malas Prácticas o Explotación Laboral? Riesgos Laborales, Inspecciones STPS y Consecuencias Penales. – Curso Grabado

Descripción

EXPOSITOR:

L.C. Emmanuel Guerrero Romero *

Curso Grabado:

Emitido: 8 octubre 2026

(Duración aprox. 3 horas)

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Objetivo:

Que el participante pueda identificar las principales causas que se podrían considerar explotación laboral y tomar medidas pertinentes para evitarlas. Así mismo que conozca sus obligaciones y derechos previendo las revisiones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

¿A quién está dirigido este curso?:

Profesionales de Recursos Humanos: directores, gerentes, coordinadores y analistas de RRHH de empresas de cualquier sector y tamaño, responsables de la gestión de jornadas, nóminas, contratos laborales y cumplimiento de obligaciones patronales.

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TEMARIO

I. Explotación laboral: conceptos, alcances y diferencias clave

• ¿Qué se entiende por explotación laboral?
• Diferencia entre explotación laboral, precariedad laboral y malas prácticas.
• Conductas que pueden escalar de una infracción laboral a un problema penal.
• Principales riesgos para empleadores y responsables de recursos humanos.

II. Comentarios de la Ley Federal del Trabajo respecto a:

• Derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores.

III. Focos de atención y necesidad de evidencia de:

•  Jornadas de trabajo excesivas y sin descanso.
• Salarios por debajo del mínimo o inexistentes; deducciones ilegales.
• Condiciones de trabajo peligrosas e insalubres.
• Retención de documentos de identidad.
• Aislamiento, amenazas y violencia física o psicológica.
• Engaño y falsas promesas sobre las condiciones laborales.

IV. Normas Oficiales Mexicanas relacionadas con el tema.

• Principales NOM aplicables en seguridad, salud y ambiente laboral.
• Obligaciones documentales derivadas de las NOM.
• Evidencia que suele solicitarse durante una inspección.

V. Mecanismos de denuncia que tienen los trabajadores.

• Qué sucede después de una denuncia.
• Inspecciones extraordinarias y requerimientos de información.
• Importancia de contar con evidencia previa y no improvisada.

VI. Comentarios de las revisiones de la STPS en 2026 respecto al tema (Protocolos de revisiones vigentes).

VII. Nuevos criterios publicados y posibles problemas penales.

• Delitos asociados a la explotación laboral en el Código Penal Federal.

VIII. Recomendaciones para evidenciar las correctas Prácticas Laborales.

Comentarios y conclusiones.

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• * Currículum del expositor L.C. Emmanuel Guerrero Romero.
• Licenciado en Contaduría Pública, Egresado de la Facultad de Contaduría y Administración, en Ciudad Universitaria (UNAM), Ciudad de México.
• Cuenta con un diplomado en “Auditoría externa en un ambiente internacional”, en la Universidad Latina Campus Sur, en la Ciudad de México.
• Especialista en Contabilidad Electrónica, Comprobantes Fiscales Digitales emitidos por Internet y Auditorías Electrónicas, tanto en la parte teórica como en la parte práctica.
• Fue miembro asociado en el área de auditoría del Despacho Domínguez, Reséndiz, Cuevas y Asociados, S.C., trabajando como encargado de auditoría, desde el 2006 hasta el 2017, en la Ciudad de México.
• Invitado por la Comisión de Investigación Fiscal del Colegio de Contadores Públicos de México a impartir para el curso de “comprobantes fiscales digitales”.
• Ha impartido diversas pláticas en distintas universidades en la Ciudad de México.
• Fue Docente en la Universidad Latina, Campus Roma en el Distrito Federal, impartiendo clases de:
  • Seminario de impuestos y casos especiales,
  • Administración Fiscal en las organizaciones,
  • Fundamentos de Auditoria,
  • Control Interno y
  • Auditoría Interna.
• Fue ponente en la Expo proveeduría PYME en Pachuca hidalgo, hablando de Contabilidad Electrónica.
• Participó en un proyecto de incubación de empresas en Chilpancingo en la CMIC, en los módulos de Régimen Fiscal de las empresas y Estudio Financiero.
• Autor colaborador en blog ElConta.MX
  

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